Datenschutz

1. Allgemeine Hinweise

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, mit denen Sie direkt oder indirekt identifiziert werden können. Diese Datenschutzerklärung informiert Sie über Art, Umfang und Zweck der Erhebung und Verwendung Ihrer Daten auf unserer Website sowie im Rahmen der Personalüberlassung und Direktvermittlung.

Bitte beachten Sie, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann, sodass ein vollständiger Schutz nicht garantiert werden kann.

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2. Datenerfassung auf unserer Website

a) Arten der Datenerhebung

Ihre Daten werden zum einen erhoben, wenn Sie diese aktiv an uns übermitteln, z. B. über Kontakt- oder Bewerbungsformulare.
Zum anderen werden Daten automatisch durch technische Systeme erfasst, z. B. Browsertyp, Betriebssystem, IP-Adresse, Zugriffszeiten.

b) Zweck der Datenverarbeitung

Die erhobenen Daten dienen insbesondere zur:

• fehlerfreien Bereitstellung der Website
• Bearbeitung von Anfragen und Bewerbungen
• Analyse des Nutzerverhaltens (optional, auf Grundlage Ihrer Einwilligung)<
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c) Rechtsgrundlagen

Die Verarbeitung erfolgt auf Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), lit. b DSGVO (Vertragserfüllung) oder lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse).

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3. Bewerberdaten

Wenn Sie sich über unsere Website bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Bewerbungsdaten werden bis zu sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufbewahrt, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.
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4. Cookies und Analyse-Tools

Unsere Website verwendet Cookies, die technisch notwendig, funktional oder zu Analysezwecken dienen.

• Session-Cookies werden nach Beendigung Ihres Besuchs gelöscht.
• Permanente Cookies bleiben bis zur manuellen Löschung durch den Nutzer oder automatische Browserlöschung gespeichert.
• Third-Party-Cookies können von Drittanbietern wie Google (Web Fonts, Analytics) gesetzt werden.

Sie können Cookies jederzeit über Ihren Browser blockieren oder löschen. Die meisten Browser ermöglichen auch, dass nur bestimmte Cookies zugelassen werden. Dies kann die Funktionalität unserer Website einschränken.

Analyse-Tools & Profiling

Statistische Auswertungen des Nutzerverhaltens erfolgen ggf. mit Analyseprogrammen (z. B. Google Analytics). Sie können der Verarbeitung widersprechen, insbesondere für Profiling oder Direktwerbung (Art. 21 DSGVO).

5. Datenweitergabe / Drittanbieter

Daten können an Dienstleister (Hosting, Bewerbermanagement, IT-Dienste) als Auftragsverarbeiter weitergegeben werden.
Tools von Drittanbietern mit Sitz in den USA (z. B. Google Web Fonts, Analytics) können personenbezogene Daten auf US-Server übertragen. Wir weisen auf mögliche Zugriffsmöglichkeiten durch US-Behörden hin.

6. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf:

• Auskunft über Ihre gespeicherten Daten
• Berichtigung unrichtiger Daten
• Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO)
• Einschränkung der Verarbeitung unter bestimmten Voraussetzungen
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Widerruf von Einwilligungen jederzeit (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
• Widerspruch gegen Verarbeitung, Profiling oder Direktwerbung (Art. 21 DSGVO)

Zur Ausübung dieser Rechte wenden Sie sich bitte an mail@aw-personal.de oder postalisch an die oben genannte Adresse.

7. Aufbewahrungsfristen

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für den Zweck der Verarbeitung erforderlich ist, gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen oder eine längere Speicherung ausdrücklich von Ihnen erlaubt wurde.

• Bewerberdaten: max. 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
• Kontaktanfragen: max. 12 Monate, sofern keine weitere Bearbeitung erforderlich
• Mitarbeiterdaten: entsprechend arbeits- und steuerrechtlicher Vorschriften

8. Sicherheit

Unsere Website nutzt SSL/TLS-Verschlüsselung, um die Übertragung Ihrer Daten zu schützen. Wir treffen technische und organisatorische Maßnahmen, um Datenverlust, Missbrauch und unbefugten Zugriff zu verhindern.

9. Widerspruch gegen Werbe-E-Mails

Die Nutzung der im Impressum veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung nicht ausdrücklich angeforderter Werbung wird hiermit untersagt. Bei unerlaubter Zusendung behalten wir uns rechtliche Schritte vor.

10. Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren. Zuständig ist die Behörde Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes.

11. Links zu Drittanbietern

• Google Web Fonts: https://developers.google.com/fonts/faq
• Datenschutzerklärung Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de

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