Für Unternehmen

Gemeinsam mit AW Personal finden Sie den optimalen Weg, qualifiziertes Personal zu rekrutieren, das einen nachhaltigen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum Ihres Unternehmens leistet.

Kontakt

Unsere
Kompetenzbereiche

Unsere Kompetenzbereiche sind vielfältig und unkonventionell. Wir denken außerhalb der Box, um maßgeschneiderte Personallösungen zu gestalten.

Personalleasing (Arbeitnehmer-
überlassung)

Flexibles Personalmanagement für Ihren kurzfristigen Bedarf.

Personal-vermittlung

Die richtigen Talente finden und dauerhaft in Ihr Team integrieren.

Personal-beratung

Expertenrat zur Optimierung Ihrer Personalstrategie.

On-Site-Management

Effiziente Unterstützung direkt vor Ort.

Master Vendoring

Ein zentraler Ansprechpartner für alle Personalanliegen.

Headhunting

Gezielte Suche nach den besten Talenten für Ihre Schlüsselpositionen.

Ihre Vorteile
bei AW

Einsparung von Zeit und kostenintensiver Mitarbeitersuche

Profitieren Sie von klaren und kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen

Zugang zu einem umfangreichen Bewerber- und Mitarbeiterpool

Entlastung Ihrer Personalabteilung

Partnerschaftliche und nachhaltige Zusammenarbeit

Unsere umfassenden Markt- und Branchenkenntnisse

Maßgeschneiderte Lösungen für Auftragsspitzen, Krankheitsfälle, Urlaubszeiten und Vertretungen

AW verfügt über ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen, Partnern und qualifizierten Kandidaten

Unsere Antwort auf den Fachkräftemangel: EU Recruiting

In Deutschland bleibt die anhaltend hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften ein bemerkenswertes Merkmal des Arbeitsmarktes. Diese hohe Nachfrage führt dazu, dass viele Unternehmen vor der anspruchsvollen Aufgabe stehen, ihre vakanten Positionen effektiv zu besetzen. Diese Herausforderung erfordert innovative Ansätze und eine strategische Herangehensweise, um den wachsenden Bedarf an Fachkompetenz in verschiedenen Branchen zu decken und gleichzeitig die Karrieremöglichkeiten für Arbeitsuchende zu erweitern.

Einstellungsverfahren

Einstellungs-
verfahren

Recruiting

Beginnen Sie mit einer gezielten Personalanfrage. Anschließend suchen wir nach passenden Kandidaten in unserem Pool und externen Quellen.

Interview

Führen Sie gründliche Interviews, um die besten Kandidaten auszuwählen, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Stellenvermittlung

Nach Ihrer Auswahl unterstützen wir Sie bei der Überlassung oder Einstellung und Integration der neuen Mitarbeiter